KarirSMK.com - PT Lippo Karawaci Tbk membuka program pengembangan karier bagi mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate melalui empat jalur profesional.
Gaji program PT Lippo Karawaci Tbk belum dicantumkan nominalnya, sementara peserta memperoleh rewards dan benefits kompetitif selama berlangsung.
Kesempatan ini menyediakan rotasi lintas fungsi, pendampingan, pembelajaran berkelanjutan, serta percepatan karier bagi talenta muda berpotensi menjadi pemimpin.
Profil PT Lippo Karawaci Tbk
PT Lippo Karawaci Tbk merupakan perusahaan publik Indonesia yang bergerak di bidang pengembangan properti dan pengelolaan aset real estat. Perusahaan yang berdiri sejak 1990 ini tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham LPKR dan menjadi salah satu entitas utama dalam bisnis properti Lippo Group.
Aktivitas bisnisnya mencakup sejumlah sektor yang saling berkaitan. Selain pengembangan kawasan dan hunian, perusahaan memiliki keterlibatan dalam bidang layanan kesehatan, pusat perbelanjaan, lifestyle, hotel, hingga pengelolaan aset.
Portofolio bisnis tersebut membuat lingkungan kerja PT Lippo Karawaci Tbk memiliki cakupan industri yang beragam. Melalui program pengembangan talenta yang dibuka, peserta berkesempatan mengenal berbagai fungsi sekaligus memahami bagaimana aktivitas bisnis dijalankan dari perspektif yang lebih luas.
Baca juga: Lowongan Kerja PT Ultra Sakti
Lowongan Kerja PT Lippo Karawaci Tbk
PT Lippo Karawaci Tbk membuka program pengembangan bagi mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate dengan pengalaman kerja kurang dari dua tahun.
1. Generalist Track
Kualifikasi:
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
- Lulusan Teknik, Bisnis, Ekonomi, atau bidang terkait.
- Memiliki ketertarikan dalam membentuk strategi bisnis dan menyelesaikan tantangan kompleks.
- Memiliki potensi untuk berkembang sebagai calon pemimpin.
Durasi Program:
- 2 tahun.
- 6 kali rotasi industri.
- Setiap rotasi berlangsung selama 4 bulan.
Pilihan Unit Bisnis:
- Real Estate
- Retail
- Financial Services
- Lifestyle
- Technology
- Healthcare
2. People Track
Kualifikasi:
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
- Lulusan Psikologi, Human Resources, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki ketertarikan terhadap people, culture, dan pengembangan organisasi.
- Mempunyai minat dalam membantu perusahaan mengembangkan talenta
Durasi Program:
- 1 tahun.
- 5 kali rotasi fungsi.
Fungsi yang Tersedia:
- Talent Acquisition
- Industrial Relation
- Talent Development
- Benefits & Policy
- Performance Management
3. Finance Track
Kualifikasi:
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
- Lulusan Akuntansi, Keuangan, Ekonomi, atau bidang yang relevan.
- Memiliki ketertarikan terhadap angka dan strategi.
- Mampu melihat data untuk menghasilkan insight yang mendukung keputusan bisnis.
Durasi Program:
- 1 tahun.
- 4 kali rotasi fungsi.
Fungsi yang Tersedia:
- Accounting
- Treasury
- Corporate Finance
- FP&A
4. Legal & Corsec Track
Kualifikasi:
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
- Lulusan Hukum atau bidang terkait.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Teliti dalam menangani pekerjaan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang kuat.
- Tertarik terhadap corporate law dan corporate governance.
Durasi Program:
- 1 tahun.
- 4 kali rotasi fungsi.
Fungsi yang Tersedia:
- Legal Corporate
- Corporate Secretary & Governance
- Litigation & ADR
- Legal Special Projects
- Fasilitas dan Pengembangan
Beberapa hal yang ditawarkan meliputi:
- Multi-Industry Exposure, mendapatkan pengalaman dari berbagai sektor bisnis.
- Mentorship & Continuous Learning, memperoleh pendampingan dan kesempatan belajar secara berkelanjutan.
- Accelerated Career Growth, jalur pengembangan karier yang dirancang lebih cepat.
- Competitive Rewards & Benefits, memperoleh rewards dan benefits yang kompetitif.
Tahapan Seleksi:
- Application & Online Assessment — September 2026
- Focus Group Discussion — Oktober 2026
- Behavioral Interview — Oktober 2026
- Study Case & Leaders Interview — November 2026
- Offering & Onboarding — Februari 2027
Baca juga: Lowongan Kerja PT Indonesia Epson Industry
Cara Melamar PT Lippo Karawaci Tbk
Kandidat yang ingin mengikuti program PT Lippo Karawaci Tbk perlu memilih jalur berdasarkan pendidikan, pengalaman, serta bidang yang paling sesuai dengan minat karier.
Pelamar dapat mempersiapkan CV terbaru dan informasi akademik yang relevan sebelum mengikuti tahap application dan online assessment. Pastikan pengalaman kerja yang dicantumkan masih berada dalam batas kurang dari dua tahun sesuai ketentuan program.
Silahkan Gabung Channel Whatsapp Karirsmk.com untuk update lowongan kerja setiap harinya
Alamat PT Lippo Karawaci Tbk
Informasi lebih lanjut
A : Kami Menjawab
- Q : Masih ada/buka lokernya ?
- A :Lowongan sampai batas kouta terpenuhi
- Q : Apakah tidak sesuai persyaratan boleh melamar ?
- A :Hanya kandidat sesuai dengan kualifikasi yang akan dihubungi dan diproses ke tahap selanjutnya
- Q : Cara daftar/melamarnya bagaimana ?
- A :Mudah, ikuti saja link yang tertera disetiap info lowongan pt nya jika email silahkan kirim lamran via email
- Q : Saya sudah lamar kok gak dapat panggilan ?
- A :Perhatikan kualifikasi loker dan kelengkapan berkas lamaran yang diperlukan
- Q : Kapan loker ini ditutup ?
- A :Sampai batas kouta terpenuhi
- Q : Info calon ?
- A :Disini tidak share loker via referensi/calon/adm, lowongan disini sepenuhnnya gratis
- Q : Minta link Grupnya ?
- A :Link Grups Telegram, WhatsApp dan Grup lainnya ada dibawah :